至2027年，全省目标开展补贴性职业技能培训150万人次以上

大规模职业技能提升培训行动来啦！近日，广东省人社厅等19部门印发实施《广东省“技能照亮前程 人才赋能产业”大规模职业技能提升培训行动方案（2025-2027年）》（以下简称《行动方案》），聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训，支持劳动者以一技之长创造美好前程，为现代化产业体系建设筑牢技能人才支撑。其中提出，2025—2027年全省开展补贴性职业技能培训150万人次以上。

《行动方案》提出，立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求，聚焦高校毕业生、农村转移就业劳动者、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域，分行业领域组织开展职业技能提升培训。2025—2027年，全省开展补贴性职业技能培训150万人次以上，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书150万人次以上。

《行动方案》要求，围绕重点群体、传统产业、新兴产业、数字技术技能人才、现代服务业、康养照护、岭南特色农业、特种作业、职业竞赛、创业培训等10个领域，有序组织开展大规模职业技能提升培训，支持劳动者技能就业、技能成才、技能增收。

针对企业、院校、社会机构、基地平台等培训主体的资源禀赋和优势特点，在政策、资金、服务、设施设备、课程资源等方面提出系列支持措施，强调深入推进技能强企，推动职业院校培训扩容，激发社会培训机构活力，加强培训实训基地建设，强化培训资源供给。

具体模式上，《行动方案》提出推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，分行业领域摸清培训需求、确定培训项目、组织开展培训，赋能劳动者高质量就业。

全面落实“新八级工”制度，以首席技师、特级技师评聘为牵引，带动企业职工参与培训、提升技能。

此外，《行动方案》要求完善技能导向的使用激励机制，促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。建立健全人社统筹、部门参与、分类实施的工作机制，因地制宜、因业制宜、协同有序组织开展职业技能培训，加强资金保障和资金监管，确保培训资金规范安全管理使用。

文/广州日报新花城记者：何颖思 通讯员：粤仁宣广州日报新花城编辑：苏琬茜