社保怎么赔偿工伤
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社保对工伤的赔偿主要分为工伤保险基金支付的项目和用人单位支付的项目。以下是具体的赔偿项目和标准：
工伤保险基金支付的项目
治疗工伤的医疗费用和康复费用。
住院伙食补助费。
到统筹地区以外就医的交通食宿费。
安装配置伤残辅助器具所需费用。
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
劳动能力鉴定费。
用人单位支付的项目
治疗工伤期间的工资福利。
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
一次性伤残就业补助金（五至十级解除劳动关系时）。
赔偿流程
工伤认定
单位在事故发生后30天内向劳动局申报工伤，若单位未申报，工伤职工个人可在事故后一年内申请工伤认定。
劳动能力鉴定
拿到工伤认定书后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。
赔偿申请
根据劳动能力鉴定结果，向工伤保险机构申请赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
注意事项
用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足差额。
以上信息提供了关于社保如何赔偿工伤的详细说明，希望对您有所帮助。