公司未交保险怎么赔偿

如果公司未为员工缴纳社会保险，根据中国的相关法律规定，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

补缴社会保险

员工可以要求公司补缴自工作以来的社会保险费，社会保险费由单位和个人按比例共同承担。

经济补偿

员工因公司未缴纳社会保险而解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿金。补偿标准通常是每满一年支付一个月工资。

可能的罚款

如果公司不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费，社会保险行政部门有权责令其限期缴纳，并可能处以罚款。

其他赔偿

如果公司未缴纳工伤保险，导致员工工伤，公司需承担工伤保险待遇项目的费用。

员工可以要求公司赔偿因未缴纳社会保险而造成的实际损失。

法律途径

员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来解决争议。

证据收集

员工应收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、考勤记录、工作证等。

在处理这些问题时，建议员工首先与公司协商解决，协商不成时再通过法律途径解决。