小店怎么辞职
时间：
在私人小店辞职，可以遵循以下步骤：
提前通知
试用期：提前三天通知雇主。
非试用期：提前三十天以书面形式通知雇主。
书面辞职
提交书面辞职报告，明确离职时间和原因。
与雇主进行沟通，协商好工作交接的时间和内容。
工作交接
在离职前，确保所有工作都已妥善交接，避免影响店铺的正常运营。
工资结算
确认离职时的工资结算情况，包括未支付的工资、加班费和其他应得款项。
离职手续
办理离职手续，可能包括填写离职表格、归还公司财物等。
获取离职证明
离职最后一天，确保领取离职证明，以便后续办理其他相关事宜。
法律依据
若雇主未签订劳动合同，员工仍可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定行使离职权利。
建议
提前规划：提前安排好时间，确保有足够的时间进行工作交接和离职手续的办理。
书面沟通：保持书面沟通的正式性和专业性，以便留下证据。
保持和谐：尽量保持与雇主的良好关系，以便未来有可能再次合作。
通过以上步骤，可以确保在私人小店辞职的过程顺利且合法。