业务员离职提成怎么要
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业务员离职后提成的索要方式如下：
与公司协商
首先，尝试通过电话或邮件与公司的人力资源或财务部门联系，明确要求支付未结清的提成。在沟通过程中，务必保持冷静和专业，并详细列出应得的提成金额及相关证据。
保留证据
在整个过程中，务必保留所有相关的证据，如劳动合同、提成发放记录、邮件或短信沟通记录、工作成果等。这些证据在后续的投诉或仲裁过程中将起到关键作用。
利用劳动监察部门
如果公司拒绝支付提成，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对此类投诉进行调查，并可能责令公司支付拖欠的提成。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的介入仍未能解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交详细的申请书和相关证据，以支持自己的主张。
法律途径
如果劳动仲裁的结果仍不满意，或者公司拒不执行仲裁裁决，可以进一步向人民法院提起诉讼，要求强制执行仲裁结果。
寻求专业帮助
在整个过程中，如果感到困惑或无法自行处理，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律建议，并协助你进行投诉、仲裁和诉讼等法律程序。
总之，离职后业务员应积极与公司沟通，并保留好相关证据，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。