公司存续分立的原因主要包括以下几点：提高管理效率：对于机构臃肿、管理线长的大型公司，通过分立可以简化管理结构，责任分化，从而提高经营管理的效率。突出主营业务：通过剥离与主营业务关联度不大的资产，使主营业务更加突出，提升公司核心竞争力。解决内部纠纷：当股东们准备结束共同经营而各自经营或股东之间发生纠纷.
受贺荣明将入主消息影响，4月1日，中旗新材（001212）股价“一”字涨停。截至当日收盘，公司股价报32.2元/股，总市值39.33亿元。消息面上，3月31日晚间，中旗新材披露公告称，广东星空科技装备有限公司（以下简称“星空科技”）拟协议收购公司控股股东海南羽明华创业投资有限公司（以下简称“海南羽明.
代表理事是 通过董事会决议选任的，对外代表公司履行法律行为，对内管理公司的职位。代表理事在公司的地位相当重要，他们不仅负责公司的日常运营和管理，还在公司对外交往中代表公司做出法律行为。在实际操作中，代表理事可能以单独代表或共同代表的形式存在。此外，代表理事与社长通常指的是同一职位，都是韩国企业中的最.
每年生产打火机超过150亿只，产量占全球的70%，产品远销120多个国家和地区——湖南邵阳邵东市素以“打火机之乡”闻名。面对外部环境变化带来的冲击，当地如何应对？ 最近，记者来到邵东外贸企业的生产车间，看到这样一番景象：湖南东亿电气股份有限公司的打火机自动化生产线，以每分钟几百只的速度忙着生产来自.
公司开设门店的流程主要包括以下几个步骤：公司核名准备3-5个公司名称，并进行核名。核名时，需要提供公司名称、注册地址、经营范围、法定代表人、执行董事、监事、经理和股东的身份证扫描件、注册资金及各股东出资比例等相关资料。提交公司注册资料资料备齐后，报送工商局。根据各地不同情况，一般在1-5个工作日内会.
公司档案通常由人事部门负责管理。人事部门负责员工的个人信息、工作经历、培训记录等的归档和管理，以便于公司进行员工的绩效评估、晋升、调整等工作。此外，人事部门还需制定档案管理制度和流程，确保档案的安全性和完整性。.
门销售提成比例因公司、地区、业务员经验等因素而异。以下是一些常见的提成比例：实木门销售提成销售额的1%-5%。门窗销售提成销售额提成，可能包含绩效奖金。底薪加提成模式，提成比例可能在1.5%到2%之间。总价格的2%-3%。高档门窗销售提成可能有2到3个百分点的空间。门面房销售提成房价的0.5%。 建.
4月17日晚间，国内家居卖场龙头企业居然智家突然发布公告称，收到公司实际控制人、 董事长兼CEO汪林朋家属的通知，其于近日收到由武汉市江汉区监察委员会签发的关于汪林朋先生的《留置通知书》和《立案通知书》。来源：公告对此，居然智家表示公司其他董事、监事和高级管理人员均正常履职，公司控制权未发生变化。并.
到新的公司，你需要了解以下几个方面：公司管理制度：包括离职制度、考勤制度、请假制度、加班制度、报销制度、保密制度等，这些制度是员工日常行为的准则，必须认真学习和遵守。公司业务范围：了解公司的主要业务领域、市场地位、竞争对手以及行业前景，这有助于你更好地理解公司的业务方向和战略目标。公司文化：包括企业.
想要被动离职，可以采取以下策略：避免在职场中过于突出或抢风头，尽量保持低调，完成分配给你的任务即可，不要主动承担额外项目或过度表现自己。对新政策或管理模式表现出不理解和不接受的态度，可以适当抱怨，传递出你可能与公司节奏不匹配的信号。减少参加.